单位用第三方给你交社保。
用人单位可以选择社保代理机构来帮助员工缴纳社保，这种情况下，五险的费用需要个人全额承担，并且每月还需支付一定的代理服务费；同时，选择社保代理时必须审查其资质，以确保合法合规。如果个人选择自行缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。无论是通过代理机构还是个人直接缴纳，都应当确保及时足额缴纳社保，以免影响将来的社保待遇。
第三方社保代缴服务的优势：
1. 专业性强：第三方机构通常拥有专业的社保管理团队，能够更加精准地处理社保缴纳相关事务；
2. 节省时间：企业通过第三方代缴社保可以节省大量的人力资源和时间，专注于核心业务的发展；
3. 减少错误：第三方机构因其专业性，能够有效减少社保缴纳过程中的错误和遗漏；
4. 法规更新及时：第三方机构会及时跟进社保政策的变化，确保企业社保缴纳的合规性；
5. 服务个性化：第三方机构能够根据企业的具体需求提供个性化的社保管理服务。
综上所述，单位选择第三方社保代缴服务可以提高社保缴纳的专业性和准确性，节省时间和人力资源，并确保合规性和个性化服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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