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公务员享受高温津贴吗

来源:个人技术集锦

公务员不享受高温津贴,但在高温天气下,用人单位应向劳动者支付高温补贴。高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全和健康,包括饮料、体检、药品、轮休等福利。各地规定不一,可咨询当地人力资源和社会保障局。全国至少28个省份已明确高温津贴发放标准。

法律分析

一、公务员享受高温津贴吗

1、公务员系统并未有发放高温津贴的规定。国家机关工作人员适用于《公务员管理法》,并不适用于《劳动法》。

2、但各个地方的规定并不一样,某些地方可能会有关于机关事业单位高温补贴的规定,可以咨询当地人力资源和社会保障局。

3、国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

二、高温补贴是什么

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。

2016年6月12日,进入6月不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。记者注意到,目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

结语

高温津贴并非公务员系统的规定,但各地可能存在相关规定,建议咨询当地人力资源和社会保障局。根据国家规定,用人单位应在高温天气下向劳动者支付高温补贴。除高温津贴外,高温天气下工作的劳动者还可享受其他福利,如饮料、体检、药品、轮休等,以确保劳动者的权益。截至目前,全国至少有28个省份已明确高温津贴发放标准。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第二章 前 期 预 防 第十九条 国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后,应当及时处理。

对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。

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