上班途中遇到车祸，对方全责，但是单位没有工伤保险，单位该怎么给赔偿

根据相关法律规定，单位作为雇主应对员工的安全和健康负有义务。尽管没有工伤保险，但单位仍然需要履行赔偿责任。首先，单位应对员工的医疗费用进行赔偿，包括就医费用、康复费用等。

法律分析

在没有工伤保险的情况下，单位对于上班途中遇到车祸的员工应承担赔偿责任。根据相关法律规定，单位作为雇主应对员工的安全和健康负有义务。尽管没有工伤保险，但单位仍然需要履行赔偿责任。首先，单位应对员工的医疗费用进行赔偿，包括就医费用、康复费用等。其次，单位应对员工因车祸导致的工作能力减少或丧失所造成的经济损失进行赔偿，包括工资损失、失能补偿等。此外，单位还应承担精神损害赔偿责任，因车祸导致员工遭受的精神痛苦和心理创伤也需要得到合理的补偿。综上所述，单位在没有工伤保险的情况下，应根据法律规定对上班途中遇到车祸的员工进行全面的赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。