写劳动仲裁申请书是否也有注意事项

劳动仲裁申请书注意事项及格式：1、建议请专业人士代笔，避免遗漏或不清晰；2、区分派遣单位和实际提供劳动的主体；3、注意申请时效为一年。格式包括：申请方、被申请方基本情况；申请事项；叙述事实和理由，全面简洁；结束语和呈文对象；最后落款，手写签名和手印。

法律分析

写劳动仲裁申请书有注意事项。

一、写劳动仲裁申请书的注意事项：

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

二、劳动仲裁申请书的格式：

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

拓展延伸

劳动仲裁申请书的要点和注意事项

劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁机构提起劳动争议解决申请的重要文件。在撰写劳动仲裁申请书时，需要注意以下要点和注意事项：首先，明确申请人的个人信息和劳动争议的具体情况；其次，详细陈述劳动争议的事实和理由，提供相关证据；第三，列明申请的具体请求和诉讼请求的依据；第四，确保申请书的格式规范、语言简明扼要；最后，注意申请书的递交时间和方式。撰写劳动仲裁申请书时，应当仔细审查、准确表达，以确保申请的合法性和有效性。请在提交前核对申请书的内容，以确保申请的成功。

结语

劳动仲裁申请书的撰写非常重要，需要注意以下几点：1、为确保主张合法权益不被遗漏或表述不清，建议请专业人士代笔。2、在劳动关系性质复杂时，注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳动的法人或个人。3、劳动仲裁时效为一年，请注意在时效内申请。4、申请书格式应包括申请方、被申请方的基本情况、申请事项、事实和理由的详细陈述，以及结束语和呈文对象等。5、最后落款时，需手写签名并按上手印。撰写劳动仲裁申请书时，需准确陈述、格式规范，并注意递交时间和方式。请核对申请书内容，确保申请的合法性和有效性。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。