教师退休工资的计算通常包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分，具体如下：
1、基本养老金：根据国家规定的最低工资标准和教师的工龄、职称等因素来确定。一般来说，工龄越长、职称越高，基本养老金越高。
2、个人账户养老金：根据教师个人缴纳的养老保险费和投资收益来计算。个人账户养老金的数额与教师个人的缴费年限、缴费基数和投资收益有关。
3、过渡性养老金：对于在特定时期参加工作的教师，还可能享有过渡性养老金。过渡性养老金的数额与教师参加工作的时间和地区有关。
教师退休后可以享受的福利待遇：
1、养老金：教师退休后可以领取养老金，这是根据教师的工龄、职称和工资水平等因素计算得出的。养老金的数额通常比在职时的工资要低，但可以保障教师的基本生活需求。
2、医疗保险：教师退休后可以继续享受医疗保险待遇，包括门诊、住院和药品费用的报销。这为教师提供了基本的医疗保障，减轻了他们的经济负担。
3、住房补贴：一些地区为教师退休后提供住房补贴，以帮助其解决居住问题。这些补贴可以是一次性发放，也可以是每月定期发放，具体数额和条件因地区而异。
综上所述，教师退休工资的具体数额因国家、地区、教龄、职称等因素而有所不同，无法给出一个具体的数字。在中国，教师退休工资的计算通常包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十条
基本养老保险待遇由统筹地区人民政府按照国家规定的标准确定。基本养老保险待遇应当根据参保人员的缴费年限、缴费基数和投资收益等因素确定。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关部门制定。
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