职工上班死亡赔偿多少钱

职工因工死亡的赔偿包括以下几个方面：

1、丧葬补助金。通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金。此抚恤金发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准通常为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，这一比例在此基础上增加10%。但这些亲属的抚恤金总额不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金。此补助金的标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

脑死亡的判断标准是哪些：

脑死亡的判断标准是昏迷。对整个环境的反应消失了。各种反射消失。瞳孔无对光反射，处于扩张状态。独立呼吸消失。包括停止人工呼吸3分钟后仍无自主呼吸。如不人工维持，血压急剧下降。甚至给予刺激，脑电图呈直线。除上述情况外，低上述情况23℃病人和药物滥用者。24小时重复上述测试，结果不变。脑死亡的临床诊断依据包括：深昏迷、自主呼吸停止、脑干反射消失。必须同时，全部具备上述所有3有必要明确昏迷的原因，排除各种原因的可逆性昏迷。

综上所述，侵犯生命健康权的民事责任侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费用、因误工减少的收入、残疾人生活补贴等费用；造成死亡的，应当支付丧葬费、死者生前支持的必要生活费等费用。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。