包工头亏本了无力支付工人工资，可以要求总包单位支付吗？

农民工拖欠工资可向发包单位讨要，可通过劳动局投诉或劳动争议仲裁要求支付工资。如对仲裁裁决不满，可提起诉讼。法律依据为《劳动法》第50条和第77条，以及《劳动合同法》第94条。

法律分析

包工头已死拖欠农民工工资的，农民工可以找发包的单位讨要工钱。工人可以通过向当地劳动局劳动监察投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。

法律依据：

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条

个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

拓展延伸

包工头亏本无力支付工人工资，如何维护工人权益？

在包工头亏本无力支付工人工资的情况下，维护工人权益可以采取以下措施。首先，工人可以与包工头进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果沟通无果，工人可以咨询劳动监察部门或工会，寻求法律支持和援助。其次，工人可以通过法律途径提起劳动仲裁或提起诉讼，要求包工头支付欠薪。此外，工人还可以联合其他受影响的工人，组织维权行动，通过舆论压力和集体行动来维护自己的权益。最重要的是，工人在维护权益的同时要保持理性和合法，遵守法律程序，确保自身利益得到合法保护。通过以上措施，工人可以增加维护自身权益的机会和成功的可能性。

结语

根据劳动法和劳动合同法的相关规定，工人在包工头拖欠工资的情况下，有多种途径维护自身权益。工人可以通过与包工头沟通解决问题，咨询劳动监察部门或工会寻求法律支持。如果问题无法解决，工人可以通过劳动仲裁或提起诉讼要求支付欠薪。此外，联合其他受影响的工人组织维权行动也是一种有效方式。维护权益时要保持理性和合法，遵守法律程序，确保自身利益得到合法保护。通过以上措施，工人可以增加维护自身权益的机会和成功的可能性。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。

发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。

合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。