法律分析：职工生病要申请病假，必须携带好本单位要求准备的材料，以免因为材料准备不充分或者不符合公司的要求而被记为旷工，一般来说，携带医院就诊证明和本人病历单就可以。但是具体的还是要看本单位对于病假申请所要提交材料的具体规定。另外对于病假期间职工的工资问题在我国《民法典》（2021年1月1日起实施）中已经有规定。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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