法律分析：上海最低生活保障标准，从每人每月1330元调整为每人每月1420元，增加90元；对最低生活保障家庭中未满16周岁的未成年人提高救助标准，从每人每月1730元调整为1850元，月增加120元。调整提高民政定期定量补助对象救助标准。重残无业人员、司法老残等3类对象，按照最低生活保障标准的1.3倍调整，从每人每月1730元调整为1850元，月增加120元；散居归侨、因公致残知青等7类对象，在原救助标准基础上，按照最低生活保障标准增幅同步增长，每人每月增加额在150元至370元之间。
一、最低工资标准有以下需参考的部分：
1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
2、城镇居民消费价格指数、经济发展水平；
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。
二、实行最低工资的好处：
1、保障工人薪资: 当社会的失业率居高不下时,工人面对裁员减薪的威胁下,没有协商的能力,雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资,低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。
2、维护工人的尊严: 最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题,还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「在职贫穷」现象,使他们免被歧视。
3、维持社会稳定:工人的收入增加,社会的消费水准亦可望随之提高,有利于造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障,有机会减少因低收入而衍生的社会问题,如自杀、犯罪、家庭暴力等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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