一般来说，如果单位在合同到期后没有续签合同，并且在不知情的情况下与您签订了离职协议，那么您可能有权要求一定的补偿。这种情况下，您可能需要寻求专业律师的帮助以了解您的权益和可能的赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主有义务与员工签订劳动合同，并且在劳动合同到期后，如果双方愿意继续合作，应当续签合同。
如果您在签订离职协议前没有与雇主进行充分沟通和协商，那么您可能会在这个问题上遇到法律纠纷。在这种情况下，寻求专业律师的帮助是非常重要的。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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