小抢救和中抢救的区别

抢救可以分为大抢救中抢救和小抢救。区分标准主要是抢救的，规模，抢救金额等等。小抢救所需的资金会比较少，中抢救相对而言，所需的资金就会比较多，要求也会比较严格。

小抢救指的是：

有专门的医生，现场抢救病人。有专门的护士配合，治疗。小抢救要求随时要有专科的护士，帮忙观察用药。同时需要认真仔细的观察病情变化，并且记录下来，必要时，或者发现有异常情况时，需要及时的进行报告。如果抢救涉及两科以上的话就需要请院内进行会诊。

跟小抢救相比，中抢救需要有专门的抢救小组：

1.抢救小组的组成人员主要就是科室医师，跟小抢救不同，抢救主要是专科医师来处理。而且医生，不得离开现场。

2.这里的医生可以是主管医师，也可以是值班医师。同时需要有护士，负责看护，而且，24小时之内必须是同一个护士，不能中途更换人员。这就是所谓的需要专人护理。

3.同样的，如果抢救涉及两科以上的话，就需要组织院内会诊。护士需要严密的观察患者的病情状况。除了中抢救和小抢救之外，还有大抢救。大抢救的需要成立专门的抢救班子，这个抢救班子的主要由科室主任主持。

对医师的要求就比中抢救和小抢救要求要高。而且主管的医生不能离开现场。

大抢救也是，跟中抢救一样，护士需要24小时，进行护理，同时不能随意更换。

所以总的来说，大抢救中抢救小抢救的不同，主要就是所需的经费不一样，对于护士看护的，紧密程度不一样，对于医师的要求不一样。如果情况比较危急，涉及生命危险的话，可能要进行大抢救，如果，情况不是很严重的话，可能只需要中抢救和小枪救就可以了。

一、上班突然脑出血昏算不算工伤

不算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡才可以认定工作，也就是说，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。这存在三个非常严重的问题：

一是因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾(过劳残)，并不被认定为工伤。

二是过劳后在工作岗位之外发生的死亡，比如在睡眠时间，不被认定为工伤。

三是“48小时”的时间限制，造成巨大的伦理冲突。对于生命垂危、抢救机会不大的病人，职工家属可能会为了获得工亡待遇，要求医院在48小时内放弃治疗；用人单位可能会为了少支付工伤赔偿费用而要求维持治疗超过48小时。