法律分析:
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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