证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方，不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形：,一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；,二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；,三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；,四是考勤记录；,五是其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。"
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