法律分析：试用期怀孕也应当享相关待遇，试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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