劳务备案制也就是指劳务资质备案制，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门，办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。简单来说，企业只要将项目的具体情况的资料，交与相应的政府行政管理机关备案即可。
劳务资质备案制是什么意思
"劳务备案制也就是指劳务资质备案制，该制度是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
法律规定，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门，办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
简单来说，企业只要将项目的具体情况的资料，交与相应的政府行政管理机关备案即可。"
合同备案是什么意思
合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易或其他准予合同备案凭证的行为。 备案时需要提供进出口许可证或两用物项进出口许可证的商品(消耗臭氧层物质、监控化学品)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答
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