法律分析:
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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