辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容。,用人单位在辞退劳动者时，应当及时为其结算薪资和相关的福利待遇，并且将该笔支付按照应付职工薪酬来进行核算。,根据规章，薪资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。薪资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。,那么辞退补偿金要交个税嘛？,辞退补偿金是要缴纳个税的。,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均薪资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照有关规章，计算征收个人所得税。,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的薪资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月薪资、薪金收入，按照税法规章计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。,综上所述，辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容，因此辞退的补偿金也是需要缴纳个人所得税，您了解了嘛？,法律依据,《关于薪资总额组成的规章》第二条 薪资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
薪资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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