有限公司执行董事的产生方式是什么？

执行董事必须不是总经理或法人，可以是其他任何人，但不能是以下人员：1）无民事行为能力或限制民事行为能力者；2）因贪污、贿赂、侵占、挪用或破坏经济秩序罪被判刑或剥夺政治权利不满5年者；3）曾担任破产清算公司的董事、厂长、经理且个人对破产负有责任不满3年者；4）曾担任因违法被吊销营业执照的公司的法定代表人且个人对此负有责任不满3年者；5）个人有较大数额的未偿还债务。

法律分析

有限责任公司的执行董事必须不是由总经理或法人担任。只要不是下列人员，公司的任何人都可以担任执行董事：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

拓展延伸

有限公司执行董事的选拔标准是什么？

有限公司执行董事的选拔标准通常是根据公司章程和相关法律法规来确定的。一般来说，选拔执行董事需要考虑其专业背景、工作经验、管理能力、领导才能以及对公司发展的贡献等因素。此外，公司还可能考虑候选人的道德品质、诚信度和稳定性等方面。选拔过程可能包括提交申请、面试、背景调查和评估等环节。最终，选拔出的执行董事应具备适应公司战略目标、推动业务增长、保护股东利益以及维护公司声誉的能力。需要注意的是，不同公司可能根据自身特点和需求制定不同的选拔标准。

结语

有限责任公司的执行董事选拔标准通常根据公司章程和法律法规确定。专业背景、工作经验、管理能力、领导才能以及对公司发展的贡献等因素被考虑。道德品质、诚信度和稳定性也可能被纳入考虑范围。选拔过程包括提交申请、面试、背景调查和评估等。最终，执行董事应具备适应公司战略、推动业务增长、保护股东利益和维护公司声誉的能力。选拔标准因公司特点和需求而异。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。