法律分析：劳动合同中的保险条款是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的保险责任和赔偿标准，而社保是指国家规定的社会保险制度，由国家和单位共同缴纳保险费用，提供一定的社会保障。两者有以下不同：
1. 缴费方面：劳动合同中的保险费用由用人单位全额承担，而社保是由用人单位和劳动者共同缴纳。
2. 经济来源：劳动合同中的保险费用来源于用人单位的经济负担，而社保是由国家、用人单位和劳动者共同承担。
3. 赔偿标准：劳动合同中的保险条款可以根据双方协商自行制定赔偿标准，而社保的赔偿标准是由国家规定的，具有法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了建立和完善基本的社会保障制度，保障人民基本生活，促进经济和社会发展，制定本法。
《保险法》 第五十八条 保险合同一旦成立，保险人应当按照合同的约定承担保险责任，被保险人应当履行保险合同约定的义务。
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