法律分析：根据劳动法，休息时间是指劳动者在劳动时间中除了正常工作时间之外的时间，劳动者在休息时间内享有休息的权利，用于休息或者自行安排的个人事务。休息时间内进行工作安排，可能会违反劳动法规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十六条：劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动者有权享受休息时间，用于休息或者自行安排的个人事务。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当严格遵守国家规定的工作时间、休息时间和休假制度，保障劳动者的合法权益。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：用人单位违反劳动法律法规规定侵害劳动者的合法权益的，应当依法承担赔偿责任。
综上，用人单位在劳动者休息时间内进行工作安排，可能会违反劳动法规定，应当承担赔偿责任。
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