法律分析：内容：1、根据本企业自身特点进行内部控制评审的基础内容；2、根据各基层单位特点有重点地进行内部控制中的关键点测试；3、根据企业需要，对在实际工作中暴露出的薄弱环节进行专项内控评审。方法：1、检查被评审单位内部控制制度的健全性、合理性；2、评审内部控制制度的有效性。
法律依据：《企业内部控制基本规范》第八条 企业应当建立内部控制实施的激励约束机制，将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。
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