社保费缴纳比例是多少

社保费缴纳比例

社保缴费份三险一金和五险一金。以五险一金为例：养老保险：单位每个月为员工缴纳工资基数的21%，员工自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%，员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为员工缴纳2%，员工自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，员工自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8~1%，员工自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%，员工自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）。

用人单位没及时缴纳社保费怎么办

用人单位未按时足额缴纳的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

企业为员工缴纳个人部分社保费

单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

怎么自己缴纳社保

没有在企业单位工作的人员想个人自己缴纳社保，以灵活就业人员身份办理社保费用缴纳，按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：携带所需参保资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)办理(养老保险+医疗保险)。个人自己缴纳社保标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

《社会保险法》第2、11条 该内容由 马国英律师 和 律说律答 共创回答