法律分析：财务发错工资的责任不能全部让财务承担，多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资，这种情况下多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定：【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容