法律分析：公司应该建立职务犯罪预防机制，避免员工在工作中从事贪污、受贿等违法行为。预防机制的建立应该涵盖从制定规章制度、加强监管、提高员工法律意识等多个方面。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》 第二百八十六条 对单位犯罪的，应当对单位罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各自的犯罪情节，追究刑事责任。
2.《中华人民共和国企业法》 第三十二条 企业应当制定规章制度，明确职责、权利和义务，并对违反规章制度的人员给予处理。
3.《中华人民共和国公司法》 第三十七条 公司应当建立健全内部管理制度，规定管理机构的职权和工作程序，防止经营活动中出现违法和违反公司章程的行为。
建立职务犯罪预防机制有助于公司的长远发展和员工的职业道德提升，也是遵守法律法规和社会责任的重要举措。
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