跨区域使用社保卡吗？

社保卡不能全国通用，因为社保政策仍由各省市统筹。公司缴纳社保的地方决定了享受政策的地方。异地就医可在定点医院或报销医药费。职工养老保险可在全国转移，但只转移个人账户的8%，对个人影响不大，只涉及省市增减问题。

法律分析

1、社保卡目前来说还不能全国通用。因为，现行的社保政策还是是各省市统筹，还没有国家统筹。

2、公司在所在地缴纳社保，那么社保关系在公司的所在地，当然也只能在公司所在地享受有关政策了。

3、在异地看病可以在确定的定点医院进行，也可以进行医药费报销。

4、职工养老保险可以在全国范围内转移，目前的政策是只转移建立个人帐户的8%，不转统筹部分，但个人缴的工资基数总额要转移，这对个人没有多少影响，只是各省市增减问题。

拓展延伸

社保卡的跨区域使用规定及限制

社保卡的跨区域使用规定及限制是指在不同行政区域内使用社保卡的相关规定和限制。根据国家相关政策，社保卡在跨区域使用时需要遵守一定的规定。一般情况下，社保卡可以在不同区域的医疗机构、社保服务机构等场所使用，方便参保人员享受相应的医疗、社保待遇。然而，跨区域使用社保卡也存在一些限制，例如不同地区的医保政策、医保定点医疗机构的不同，可能会对跨区域使用产生影响。因此，建议在跨区域使用社保卡前，参保人员应了解相关规定和限制，以确保能够顺利享受社保待遇。

结语

社保卡的跨区域使用规定及限制是指在不同行政区域内使用社保卡的相关规定和限制。根据国家相关政策，社保卡在跨区域使用时需要遵守一定的规定。社保卡目前还不能全国通用，因为社保政策还是各省市统筹，还没有国家统筹。公司在所在地缴纳社保，那么社保关系在公司所在地，当然也只能在公司所在地享受有关政策了。在异地看病可以在确定的定点医院进行，也可以进行医药费报销。职工养老保险可以在全国范围内转移，但目前政策只转移建立个人账户的8%，个人缴的工资基数总额要转移，对个人影响不大，只是各省市增减问题。在跨区域使用社保卡前，建议了解相关规定和限制，以确保能够顺利享受社保待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。