最低生活保障标准是什么?

最低生活保障标准是国家为保障城市居民达到最低生活水平而制定的一种社会救济标准，包括劳动者基本生活需要及赡养家庭成员的费用，最低工资标准由最低工资率确定，要求用人单位支付工资不得低于最低工资标准，包括维持劳动者生活费用、赡养人口费用和提高劳动标准的必要费用。

法律分析

最低生活保障标准是国家为保障城市居民达到最低生活水平而制定的一种社会救济标准。具体如下：

1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；

2、最低工资数额由最低工资率确定；

3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：

（1）维持劳型轮动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；

（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；

（丛汪3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

拓展延伸

最低生活保障标准的申请流程是什么？

最低生活保障标准的申请流程包括以下几个步骤：首先，申请人需要前往当地社会保障局或相关部门获取申请表格，并填写个人基本信息。其次，申请人需要准备相关证明材料，如身份证、户口簿、收入证明等，并将其一并提交给社会保障局。然后，社会保障局将对申请人的资格进行审核，包括家庭收入、财产状况、家庭成员等情况的核实。审核通过后，社会保障局将颁发最低生活保障证，并按照标准的规定时间和方式，将保障金发放给符合条件的申请人。最后，申请人需要定期更新个人信息，以确保持续符合最低生活保障标准的要求。申请流程的具体细节可能因地区而异，建议申请人在申请前咨询当地社会保障局或相关部门，以获取准确的申请流程信息。

结语

最低生活保障标准是为保障城市居民达到最低生活水平而设立的社会救助标准。最低工资保障范围包括劳动者及其赡养的家庭成员的基本生活需要。最低工资数额由最低工资率确定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。申请最低生活保障的流程包括填写申请表格、准备相关证明材料、资格审核和保障金发放等步骤。申请人应定期更新个人信息以符合保障标准。具体申请流程请咨询当地社会保障局或相关部门。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最渗租仔低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。