法律分析：
1.属于同城转移的，需携带由转入单位盖章的身份证复印件、《转移单》：如封存在公积金托管账户内的，《转移单》无需到原单位盖章；如封存在原单位的，《转移单》需到原单位盖章；另机关事业单位的需提供介绍信。
2.属于同城异地转移的，需在转入地分中心（或管理部）新设立个人账户，如封存在公积金托管账户内的，由中心负责操作；如封存在原单位的，需携带身份证、原公积金卡、《转移单》（需到原单位盖章），到转出地公积金中心办理转移手续。
3.属于异地转移（本市以外）的，需提供转入地公积金中心出具的已设立个人账户证明、身份证、公积金卡、《转移单》（如封存在公积金托管账户内的，《转移单》无需到原单位盖章；如封存在原单位的，《转移单》需到原单位盖章），到转出地办理转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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