法律分析：专业技术岗位设置13个等级，其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。
1、正高的岗位工资标准又分为四个档次，分别为2800、1900、1630和1420。
2、副高则分为三个档次，分别为1180、1040、930。中级也分为三个档次，分别为780、730、680。
3、而初级和员级一共三个档次，分别为620、590、和550。
4、副高管理岗位设置10个等级，分别为正厅1640、副厅1305、正处1045、副处850、正科720、副科640、科员590以及办事员550。
5、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，分别为高级技师830、技师690、高级工615、中级工575、初级工545普通工岗位不分等级，其岗位工资标准为540。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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