劳动合同制工人是事业编制吗

法律分析：

具体情况需要具体分析。事业编制的是正式工，合同制没有编制。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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法律主观：劳动合同制不属于事业编。与事业单位签订劳动合同的劳动者，双方之间为劳动关系，工资由事业单位支付。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（...