一、用人单位可以招未成年人吗
1、用人单位不可以招用未成年人。具体如下：
（1）禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；
（2）禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
二、殴打未成年人违法吗
殴打未成年人违法。具体如下：
1、殴打14周岁至18周岁未成年的治安处罚是处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款
2、情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
3、殴打不满14周岁未成年的治安处罚是处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款。
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