因个人原因给公司造成损失的赔偿方法如下：
1、自愿赔偿：如果损失较小，可以自愿赔偿。自愿赔偿是指个人自己承担相应的赔偿责任，如承担相关费用、赔偿经济损失等。
2、与公司协商：如果损失较大，可以与公司协商，达成赔偿协议。
3、追究法律责任：如果无法达成协议，公司可以依法向有关部门提起诉讼，追究个人的法律责任。
因个人原因给公司造成损失要求赔偿需要的资料如下：
1、事实证明材料：需要提供证明该个人的行为造成了公司损失的相关证据材料，如合同、协议、收据、发票、账单、报告、证言等。
2、损失计算材料：需要提供计算公司因此遭受的损失的相关证据材料，如财务报表、审计报告、会计凭证、税务证明等。
3、追偿通知书：需要向该个人发出追偿通知书，明确要求其承担赔偿责任，并告知其追偿的法律后果。
4、其他相关材料：根据具体情况，还可能需要提供其他相关材料，如相关法律法规规定的证明材料等。
综上所述，不同的赔偿方式和责任承担方式对个人和公司都会产生不同的影响。在选择赔偿方式时，需要根据实际情况进行慎重考虑，并遵守相关的法律法规和规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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