没签劳动合同上班15天不发工资

被拖欠工资时最好是采取以下措施:

      1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。

      2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。

      3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。

没有签劳动合同的老板拖欠工资怎么办

      没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。

      无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件如下:

      1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;

      2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;

      3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;

      4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。