律师分析:
(一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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