法律分析：十级伤残证如果是因工致残的，可以享受相应等级的工伤保险待遇，工伤保险基金会支付七个月的本人工资作为一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容