法律分析：如果工伤事故赔偿范围不足以弥补受害人的损失，受害人可以向雇主索赔。但是，索赔的金额应符合实际损失，并不能超出法定赔偿标准。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条：“用人单位违反国家安全规定，造成劳动者伤亡的，劳动者或者其近亲属可以向用人单位索赔。”
2.《工伤保险条例》第二十二条：“工伤保险金只能用于支付工伤保险金责任范围内的各项费用。用人单位对工伤保险金不得干预或者挪用。”
3.《国务院关于印发的通知》第十六条：“用人单位侵害劳动者人身权、健康权或者安全权的，应当承担赔偿责任。”
总之，虽然法律没有规定具体赔偿标准，但受害人可以向雇主索赔，雇主应当承担相应的赔偿责任。但索赔金额不得超出法定赔偿标准。
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