法律分析：
申请仲裁，劳动仲裁证据目录模板有三份，证据目录内容包含：证据名称、证据编号(流水号)及证明目的。在材料准备齐全以后，提交到劳动仲裁部门，劳动仲裁部门在5日内答复是否受理，如果无法受理则出具无法受理函，则可以到法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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