如果雇主没有批准员工的年休假请求，员工可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的权益。但劳动仲裁需要一定的时间和费用，所以在申请劳动仲裁之前，建议您咨询一位专业律师以获取更详细的法律建议。如果雇主没有按照法律规定批准年休假请求，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，例如与雇主的劳动合同、工资单、年休假申请记录等。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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