法律分析：工伤认定需要提供的证据材料包括以下几个方面：
1. 职工被认定为工伤的证明文件，包括相关医院的诊断证明和工商局的工伤认定证明。
2. 工伤事故发生时的现场照片、视频等相关证据材料，以证明事故真实性和职工受伤情况。
3. 职工在事故发生后所接受的治疗和休息的证明材料，包括相关医院的诊断证明和治疗记录。
4. 公司相关的管理文件和各种制度文件，以证明公司有相应的安全管理措施和防范措施，并且是否有责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定给予工伤医疗、伤残补助和生活护理费用，支付因工作原因停工留薪期间的工资，直至职工痊愈或者被确认为工伤残废。”
2.《中华人民共和国劳动保障法实施条例》第十二条：“工伤认定机构应当依据工伤保险法规定，严格按照工伤保险费率计算规定，对职工的工伤进行认定。”
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