法律分析：
医生出具病假条的依据来源于病人的请求，且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由：
（1）依据劳动法规相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，对员工进行管理；
（2）用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对员工有约束力；
（3）因此员工请假就需要到医院出具病假证明；
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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