律师解析：
建立劳动关系超过一个月未签书面劳动合同，单位就要承担支付双倍工资的法律责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位用工3个月才签合同的，应当从满一个月的次日起至补订书面合同的前一日止，向劳动者支付二倍工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容