诫勉谈话一般不会影响绩效和奖金的发放。诫勉谈话是一种组织处理,也是组织提醒谈话,会影响职务晋升,但不会影响绩效和奖金的发放,除非单位对此有自己的规定。如有单位规定，受到诫勉谈话的当年，不得评先为优秀，至少诫勉对象无法获得优秀奖，从这个意义上将，某些情况下，诫勉谈话可能会影响奖金，这需要看诫勉谈话对象所在单位的规章制度。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理是什么关系？
1、纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
2、组织处理包括调离岗位、引咎工人辞职、责令工人辞职、免职、降职等方式。
3、诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中国共产党党内监督条例》
第二十一条
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
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