法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若职工与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资；若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面辞退职工，则为违法行为，要以上述标准双倍支付经济补偿作为赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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