法律分析：
不可以，但是国有企业可以。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令)》 第九条 “职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
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