法律分析：1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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