员工不交社保要求无效，用人单位仍需为其缴纳社保费。因为社保具有法律强制性，用人单位在录用员工后，应在一个月内为其办理社保登记，并共同缴纳社会保险费。工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工无需缴纳。
法律分析
员工要求不交社保没有用，用人单位仍然要为其缴纳社保费。因为社保具有法律强制性，用人单位录用员工时，应在一个月内为其办理社保登记，并一起缴纳社会保险费。其中工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工不需缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
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