法律分析：
根据现行《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，单位应当及时组织送医治疗，向当地劳动保障行政部门报告，并按照规定向职工支付伤残津贴、医疗费和一次性工亡补助金等各项工伤保险待遇。申请工伤赔偿金需要提供的证明材料包括：事故证明、伤情鉴定书、工资证明、医疗费用明细等证明职工受伤的相关情况和产生的费用。
法律依据：
《工伤保险条例》
第九条：单位应当对发生的工伤事故进行鉴定，并在五个工作日内向职工或者其近亲属出具工伤事故证明。
第十二条：职工依法享受工伤保险待遇的，单位应当在批准确定工伤后及时足额支付工伤保险待遇。职工因工致残的，单位负责发放伤残津贴。单位不得向职工收取服务费、管理费或者其他费用。
第十三条：职工或者其近亲属申请工伤保险待遇的，所需证明材料，由发生工伤的单位或者劳动保障行政部门出具有关证明。职工或者其近亲属可以向单位或者劳动保障行政部门申请复印件。职工或者其近亲属可以自行提供的材料，应当报工伤保险基金监督管理机构认定。
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