债务人无法偿还债务,债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》,清偿顺序为:职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算,维护合法权益。
法律分析
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第一、根据《破产法》规定:破产财产在优先支付清偿费用后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款;
(三)普通破产债权。
第二、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到法院申请参与破产清算,索取公司拖欠的工资,维护你的合法权益。
拓展延伸
员工赔偿权益保障:破产公司支付困境下的法律救济措施
在破产公司无法支付员工赔偿的情况下,员工的权益保障至关重要。根据法律规定,员工在这种情况下可以采取一些法律救济措施来维护自身的权益。首先,员工可以通过向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求破产公司支付赔偿款项。其次,员工还可以向法院提起诉讼,要求破产公司履行赔偿义务。此外,员工还可以寻求相关劳动保障部门的帮助,例如劳动监察部门或劳动保障基金,以获得必要的支持和补偿。在进行上述法律救济措施时,员工应咨询专业律师,以确保自身权益得到最大程度的保护。
结语
在破产公司无法支付员工赔偿的情况下,员工的权益保障至关重要。根据法律规定,员工可以采取法律救济措施维护自身权益。首先,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付赔偿款项;其次,向法院提起诉讼,要求履行赔偿义务;还可寻求劳动保障部门的帮助。在此过程中,咨询专业律师确保权益得到最大保护。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
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