北京最低退休金每月多少钱

一、北京退休金最低领多少?

看个人的实际情况。

基本养老金=基础养老金 个人账户养老金

1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金+实际缴费年限计算的过渡性养老金=(退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数(为1)×视同缴费年限×1%) (退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人实际缴费年限×1%)

二、北京退休金的具体调整方式

和往年一样，为了照顾到各种各样的需求，国家采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，对退休人员养老金进行调整。

定额调整贯彻的是公平原则，每人每月增加相同的钱数。退休人员每人每月增加40元，退职人员增加22元。国家法定退休年龄有好多种，失去劳动能力退休的年龄是男同志50岁、女同志45岁。如果在失去劳动能力退休年龄之前失去劳动能力，养老保险缴费用满15年的话，可以办理退职手续。养老金待遇可能有所降低，时也不可以成为养老金，一般被称为退职费。因此，大家可以看到，这是国家对养老保险参保缴费的一种非常不错的保障。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1.5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。

按养老金水平挂钩，是按照本发放的月基本养老金的1.4%进行增加基本养老金。

另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。

倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。

对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元;75~79周岁的增加30元;80周岁以上的增加40元。

对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。

企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。

企业因公负伤1~4级完全丧失劳动能力退出工作岗位的退休人员，增资额达不到企业平均调整水平的不足的平均调整水平。

综上所述，北京最低能领多少退休金就必须要看当事人的基础养老金和个人账户养老金有多少，因为养老金都是按月发放，且基本上都会在每年进行调整。那么当事人缴纳的社保年限只要达到了15年，就有基础的养老金，如果缴纳社保的年限越长，那么领取的养老金就越多，但具体的每一个区域又是不一样的，因为还要参照当地的经济发展水平。