骨折不一定是工伤伤残，需要找有资质的机构评定伤残等级，而工伤认定要去当地的社保局申请。法律规定，工伤应包括在工作时间和场所内因工作原因发生的事故伤害或患职业病等情况。
法律分析
骨折不一定可以认定为工伤伤残，需要到具有资质的鉴定机构进行相应的伤残等级鉴定。对于工伤认定，则需要向当地的人力资源和社会保障局申请。法律规定，应认定为工伤的情况包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及患职业病等情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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