如果您已经签署了合同并准备入职，但对方表示没有岗位，您可以采取以下措施：
1. 了解情况：首先，向公司了解具体情况，例如职位空缺是暂时的还是永久性的。了解为什么会发生这种情况，以及公司是否有其他可能的职位适合您。
2. 沟通协商：与公司的人力资源部门进行沟通，表达您对这个职位的兴趣。看看公司是否愿意为您调整职位或提供其他适合您的岗位。
3. 了解合同内容：仔细阅读您签订的合同，了解其中关于违约和解约的条款。根据合同内容，您可能有权要求公司履行合同，为您提供一个相应的职位。
4. 寻求法律援助：如果您在与公司沟通后仍然无法解决问题，您可以寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供法律建议，并可能建议您采取法律行动以维护您的权益。
5. 继续寻找其他机会：尽管您可能对这个公司或职位充满热情，但在目前的情况下，您可能需要寻找其他机会。继续在招聘网站上搜索职位，参加招聘会，以及利用人际关系寻找新的工作机会。
6. 总结经验教训：从这次经历中吸取经验教训，了解如何在将来更好地保护自己的权益。例如，了解面试过程中的潜在陷阱，确保在签订合同前充分了解公司的情况，并在必要时要求提供书面承诺。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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